<ruby id="rdhrp"></ruby>
<form id="rdhrp"></form><address id="rdhrp"><nobr id="rdhrp"><meter id="rdhrp"></meter></nobr></address><listing id="rdhrp"><nobr id="rdhrp"><meter id="rdhrp"></meter></nobr></listing>

<address id="rdhrp"><address id="rdhrp"></address></address><address id="rdhrp"></address>
      <address id="rdhrp"><listing id="rdhrp"></listing></address>
      奥林特药业
      人才理念

      .jpg

      人才理念

      唯才是用,唯德重用;有德有才,破格重用;有德有才,培训任用

      用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才


      人才培训机制

      根据公司战略人才培养方案,针对不同层次的战略人才采用不同的培训方式和内容。

      内部培训:内部培训计划以帮助员工在公司实现成功发展为主要目标。公司的快速发展对人力资源提出了更高的要求,结合员工能力及职业规划,根据各单位需求进行系列培训。包括:员工入职培训、岗前培训、专业知识培训、管理技能培训等。

      外部培训:公司不断鼓励员工走出去学习新的知识,接受新的理念。参加管理技能理论提升系列课程、外部考察和研讨会外,还将进一步利用外派参加研讨班、公开课来提高其管理水平。为公司骨干员工提供学习机会。



      5544444